NL / FR / EN

Ambassadors at Play

Bij SBE geloven we dat gekwalificeerde kandidaten die passen binnen het DNA van ons bedrijf het best worden aangereikt via onze eigen collega’s. Om die reden startten team HR en team Marketing & Communicatie in 2022 met het aanwervingsprogramma ‘Ambassadors at Play’. En met succes want na amper een half jaar kan de helft van de collega’s, verspreid over de 4 kantoren, zichzelf naast een Expert at Play ook een Ambassador at Play noemen.

SBE ambieert om binnen dit programma ook de waarden van het bedrijf mee te nemen; kwaliteit, samen werken/ontwerpen en familiaal. Om die reden kiezen we ervoor om geen individuele bonus uit te reiken per aangeleverde kandidaat. Aanwerven kan namelijk op veel meer manieren en het zijn net die verschillende methodieken die wij willen gebruiken in onze aanwervingsstrategie.

Gedurende 1 jaar worden er verschillende uitdagingen gelanceerd waaraan iedere collega kan deelnemen. Van zodra je aan minstens 1 uitdaging hebt deelgenomen ben je een Ambassador at Play en maak je kans op iedere beloning. Uiteraard moet de uitdaging zijn doel behalen om de beloning te kunnen uitreiken. Door het invoeren van deze originele uitdagingen trachten we zo veel mogelijk collega’s warm te maken om mee te doen en zo ons aanwervingsdoel te behalen. Wanneer dit doel behaald is, krijgt iedereen binnen het bedrijf een extra dag verlof.

Ben je geïnspireerd door ons programma, aarzel niet om contact op te nemen met recruitment@sbe.be.

Share: >>

Recent posts

Return to overview