SBE est déclaré SDG Champion !

Pour la cinquième année consécutive, SBE a remporté la Charte d’entrepreneuriat durable du Voka (VCDO) ! De plus, nous fêtons une double célébration parce que SBE a également accompli avec succès le parcours de SDG Champion défini par le VOKA, CIFAL Flanders et l’Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche (UNITAR) et se verra bientôt décerner par le certificat de durabilité internationalement reconnu de l’ONU.

Définition de la Charte d’entrepreneuriat durable du Voka (VCDO)

Depuis 2017, SBE prend part à la VCDO. Avec la VCDO, VOKA entend inciter les entreprises à entreprendre de manière durable. En concertation avec le VOKA, vous élaborerez un plan d’action annuel personnalisé comportant des actions associées aux 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. À mi-chemin ou presque de ce parcours annuel, vous aurez l’occasion, lors de l’évaluation intérimaire, de discuter avec eux de vos progrès et des obstacles éventuels sur lesquels bute votre plan d’action.

Lors de l’évaluation finale, vous soumettrez votre plan d’action ainsi que les actions accomplies à un comité d’évaluation finale, qui statuera en définitive sur l’obtention ou non de votre certificat. Pour réussir, vous devrez avoir accompli 10 actions au minimum.

Notre plan d’action pour 2021

Notre plan d’action pour 2021 comptait pas moins de seize actions, lesquelles nous ont permis d’avoir un impact sérieux sur différents ODD.

Ci-après figurent quelques exemples d’actions que nous avons entreprises en 2021 :

Notre parc automobile est responsable de 75 % de nos émissions directes de CO2, c’est pourquoi nous avons pris, cette année, diverses mesures visant à en limiter l’impact écologique. Tout d’abord, nous avons amendé notre car policy dans le but de passer progressivement à un parc automobile électrique à 100 %. Pour faciliter cette transition, nous avons décidé d’installer une infrastructure de recharge accessible au public. En outre, nous avons également organisé une campagne de communication interne portant sur la conduite électrique. Enfin, nous avons informé #teamsbe de tous les aspects concernant la conduite électrique lors d’un EV Day. Tous les membres du personnel ont eu l’occasion de se pencher sur différents modèles de voitures électriques.
Nous avons lancé une nouvelle politique linguistique visant à favoriser l’inclusion de tous les bureaux.
Nous avons organisé le mois Charity Check au cours duquel chaque collaborateur s’est vu autorisé à consacrer quatre heures de travail bénévole à une bonne cause pendant ses heures de travail.
En collaboration avec la ville de Saint-Nicolas, nous avons élaboré un projet pédagogique articulé autour de l’un de nos projets, le Pont cyclable Vijfstraten. Nous entendons encourager de cette façon les lycéens à poursuivre des études techniques et scientifiques dans l’enseignement supérieur.
SBE FIT a organisé l’action « Les douze » dans le cadre de laquelle les collègues ont été mis au défi de relever tous les mois un challenge dans le domaine de la diététique, du sport, de l’activité physique ou du bien-être mental.
La mise sur pied d’un système efficace de gestion du CO2 nous a valu l’octroi d’un certificat CO2 Performance Ladder de niveau 3.
Nous avons lancé diverses actions plus modestes portant sur la consommation durable, la mobilité, la diététique et le bien-être au travail, à l’instar de l’organisation d’une journée sans voiture, du passage à l’eau du robinet, d’une enquête sur le bien-être psychosocial au sein de #teamsbe,…

SDG Champion

Outre la VCDO, le VOKA a également œuvré, en collaboration avec CIFAL Flanders et l’Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche (UNITAR), à l’élaboration d’un parcours international ODD à l’intention des entreprises qui souhaitent amener l’entrepreneuriat durable à un niveau supérieur.

Comme SBE avait remporté le titre de lauréat VCDO en 2020 pour la troisième année consécutive et gagné des points d’action dans chacun des 17 ODD, l’entreprise s’est vue décerner le titre de SDG Pioneer. Ce fut la première étape de ce parcours SDG. À peine deux ans plus tard, c’est la cerise sur le gâteau : octroi du titre de SDG Champion, un certificat UNITAR internationalement reconnu !

SPIRIT, le score de durabilité attribué aux projets

L’outil

L’attribution de ce prix exceptionnel marque l’aboutissement d’un parcours de deux ans au cours duquel nous avons intégré plus profondément la durabilité dans nos activités essentielles. En tant que bureau d’études pluridisciplinaire, la conception d’ouvrages d’art constitue l’une de nos activités premières. Nous sommes conscients que ces activités ont un impact majeur. C’est pourquoi nous avons décidé de développer un score de durabilité attribuable à nos projets.

À cette fin, nous avons mis sur pied un groupe de travail interne composé d’ingénieurs, de concepteurs BIM et d’architectes paysagistes issus de différents bureaux et jouissant d’expertises diverses (acier, béton, géotechnique,…). Ensemble, nous avons élaboré un outil de calcul interne permettant d’attribuer un score de durabilité à une dizaine de projets pilotes.

Ce score de durabilité, nous l’avons baptisé SPIRIT (Sustainability Project Index Reken Tool), en référence à l’esprit de durabilité que nous voulons insuffler aussi bien à nos clients et maîtres d’ouvrage qu’à nos propres employés par le biais de cet outil. Nous espérons de la sorte amener toutes les parties impliquées dans le processus de conception à s’attarder sur l’impact de tout projet sur l’homme, la nature et l’environnement et les inciter à réfléchir à des solutions de conception plus durables.

Le score SPIRIT

Le calcul du score SPIRIT attribué à un projet repose sur les réponses apportées à des questions répertoriées par phase du cycle de vie. Les thèmes pertinents qui suivent sont abordés pour chaque phase. On relève neuf thèmes au total : pertinence sociale, sécurité, énergie, matériaux, écosystèmes, qualité spatiale, eau et sols, accessibilité et élaboration de projets. À chaque thème correspond un ODD applicable. De cette manière, le score rend compte des trois dimensions suivantes de la durabilité : les personnes, la planète et le profit.

Après le complètement du questionnaire, le projet considéré reçoit une note finale et le groupe de travail rédige une recommandation en collaboration avec le chef de projet du projet concerné. Enfin, le questionnaire complété et le score final font l’objet d’une discussion avec le maître d’ouvrage visant à identifier les opportunités durables et réalisables dans le cadre de ce projet. Ainsi, le score SPIRIT contribue à faire de la durabilité un sujet de discussion au sein de notre secteur d’activité. Un secteur qui est encore appelé à relever de nombreux défis en matière de durabilité…

Les commentaires élogieux du comité d’évaluation nous ont convaincus de poursuivre l’expérience entreprise avec l’outil SPIRIT, d’en étendre l’usage à l’ensemble de nos projets et de l’intégrer définitivement dans nos processus d’entreprise.

Nous nourrissons désormais l’ambition de devenir SDG Ambassador.

Si l’utilisation de notre outil SPIRIT dans le cadre de votre projet vous intéresse, si vous souhaitez un complément d’information concernant notre plan d’action VCDO, n’hésitez pas à nous contacter !