Ambassadors at Play

Chez SBE, nous sommes convaincus que les collègues sont les mieux à même d’identifier des candidats qualifiés qui cadrent avec l’ADN de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle l’équipe RH et l’équipe Marketing & Communication ont lancé en 2022 le programme de recrutement « Ambassadors at Play ». Et avec succès, car au bout de six mois à peine, la moitié des collègues, répartis entre les quatre bureaux, peuvent se qualifier non seulement d’Experts at Play, mais aussi d’Ambassadors at Play.

Dans le cadre de ce programme, SBE aspire à intégrer les valeurs de l’entreprise : qualité, conception/collaboration et atmosphère familiale. C’est pourquoi nous avons choisi de ne pas attribuer de prime individuelle par candidat proposé. En effet, le recrutement peut s’effectuer de bien d’autres manières et ce sont précisément ces différentes méthodes que nous entendons mettre à profit dans notre stratégie de recrutement.

Pendant une période d’un an, les collègues sont tous invités à relever différents défis. Toute participation individuelle à un défi au moins vous donne droit au titre d’Ambassador at Play et vous offre la chance de remporter diverses récompenses. Bien entendu, il faut que l’objectif du défi considéré soit atteint pour que la récompense correspondante soit attribuée. En introduisant ces défis originaux, nous nous efforçons d’inciter un maximum de collègues à participer à ce programme et d’atteindre ce faisant notre objectif de recrutement. Si l’objectif fixé est atteint, chacun bénéficie d’un jour de congé supplémentaire.

Si notre programme vous inspire, n’hésitez pas à prendre contact à l’adresse suivante : recruitment@sbe.be.

Share: >>